Tylsistyminen ja apatia vaanivat etätyötä tekeviä, kun päivät toistuvat samanlaisena ja tauot unohtuvat – helpottaisivatko nämä keinot?

Etätyöntekijöiden työhyvinvoinnin riskitekijöinä näkyvät vähäisempi työyhteisön tuki, muun elämän ja työn yhteensovittamisen vaikeudet sekä vähäisempi taukojen pitäminen työstä.