Yritystilaus tunnistettu

Voit käyttää palvelun kaikkia sisältöjä vapaasti. Jos haluat kommentoida, kirjaudu sisään henkilökohtaisella Mediatunnuksella.

Tyritkö aina työpaikan haussa? – Näin vältät tyypillisimmän virheen

Luovuus, empaattisuus ja verkostoitumistaidot kullanarvoisia avuja työpaikkaa etsiessä.

Alle neljäsosa (23 prosenttia) suomalaisista on saanut nykyisen työnsä avointa työpaikkaa hakemalla.

Peräti 70 prosenttia on löytänyt työtä muita polkuja pitkin.

Tämä ilmenee Sitran teettämästä laajasta työelämätutkimuksesta.

yhä harvemmin työpaikkailmoituksiin vastaamalla, ovat verkostot ja oma-aloitteisuus korvaamattomia apuja työnhaussa.

Vaikka suomalaiset tunnistavat verkostoitumisen merkityksen, vain kuusi prosenttia pitää sitä vahvuutenaan.

–Se on todella pieni luku, jos otetaan huomioon, että tulevaisuuden työmarkkinoilla korostuvat sellaiset taidot, joihin koneet ja robotit eivät kykene – eli luovuus, vuorovaikutus ja verkostoituminen, sanoo Sitran johtava asiantuntija Mikko Hyttinen

–Onkin perusteltua kysyä, miten pitkälle nykyiset vahvuudet suomalaisia kantavat, hän huomauttaa.

Tutkimuksen mukaan viidesosa on lähestynyt itse nykyistä työnantajaansa ja viidesosalle on tarjottu töitä.

Julkisten työnvälityspalveluiden kautta työn on löytänyt alle kymmenesosa työssäkäyvistä.

–Tehokas työnhaku on monikanavaista, sillä myös työnantajat hyödyntävät rekrytoinnissa verkostoja ja arvostavat aktiivisuutta, Hyttinen kuvaa.

kannattaa Hyttisen mukaan kehittää.

Aktiivisesti verkostoja hyödyntävät vastaajat kertovat hyötyvänsä niistä selvästi.

Yli 80 prosenttia heistä on sitä mieltä, että verkostoituminen on auttanut menestymään työelämässä.

Työn tulevaisuus mietityttää suomalaisia, ja siihen liittyvät näkemykset ilmentävät sekä huolta että tulevaisuususkoa.

Puolet vastaajista epäilee, ettei katoavien ammattien tilalle synny riittävästi uutta työtä, kun taas korvaavien työpaikkojen syntyyn uskoo noin kolmasosa.

Alanvaihtoa pitää omalla kohdalla todennäköisenä yli 40 prosenttia vastaajista.

Kahdella kolmesta työssä käyvästä on työpaikan vaihtohaluja. Kannusteina ovat etenkin mahdollisuus uusiin haasteisiin tai mielekkäämpiin tehtäviin.

Nykyistä parempi palkka motivoi noin kolmasosaa mahdollisista työnvaihtajista.

Työnvaihtoaikeista huolimatta suomalaiset pysyvät samassa työssä pitkään: puolet on tehnyt samaa työtä yli viisi vuotta ja kolmannes yli 10 vuotta.

Pientä vaihtuvuutta selittänee se, että suomalaiset ovat melko tyytyväisiä työhönsä: yli 60 prosenttia on nykyiseen työhönsä tyytyväisiä tai erittäin tyytyväisiä.

Jokainen voi nyt testata oman työelämäkuntonsa osoitteessa kuntotesti.sitra.fi.

Kyselytutkimuksen pohjalta tehty verkkopohjainen testi johdattaa pohtimaan omaa motivaatiota ja vahvuuksia työelämässä.

Sitran Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -kyselytutkimus toteutettiin joulukuussa 2015 ja siihen vastasi 5 000 suomalaista.

Käytännön toteutuksesta vastasi IRO Research Oy.