Johtamisaktivisti Toni HinkkaKirjoittaja toimii suomalaisten johtajien mentorina.

Mikä kumma ammattimentori?

Minulta kysytään usein, mitä on mentorointi. Mitä mentori tekee ja mikä hänestä tekee ammattilaisen? Mitä eroa mentoroinnilla on coachingiin ja konsultointiin?

Ehkä pieni elämän esimerkki auttaa hahmottamaan. Miten saisit tehtyä kokkaustaidottoman puolisosi kanssa hyvää ruokaa?

Jos olisit coach, et saisi antaa suoria ohjeita. Sinun ei tarvitsisi edes osata itse kokata. Sinun pitäisi vain saada siippasi tekemään oikeita oivalluksia kysymyksilläsi. Tämä pakottaisi hänet ajattelemaan ja näin muistijäljestä muodostuisi vahva. Lopputulos voisi olla hyvinkin yllättävä. Parhaimmillaan löytäisitte täysin uuden hittiruokalajin. Näinköhän ensimmäinen pizza sai alkunsa?

Konsulttina taas voisit tehdä ruoan hänen puolestaan. Hän voisi katsoa viiniä siemaillen vierestä, kun sinä kokkaat. Ruoka olisi varmasti loistavaa.

Mentorina taas yhdistäisit nämä metodit. Tekisitte ruokaa yhdessä. Kokeneempana kokkina voisit näyttää kädestä pitäen, miten jokin vaikeampi työvaihe tehdään. Kyselisit paljon, jotta ymmärtäisit, mitä hän jo osaa, mitä hän pystyy tekemään pienillä neuvoilla ja mitä sinun kannattaa tehdä ensin itse. Mentorointi on siis yhdessä tekemistä ja oivaltamista. Kokemuksen siirtoa.

Kaikki yllä olevat metodit ovat toimivia ja tarpeellisia lähtökohdasta ja tavoitteesta riippuen. Taitava osaamisen kehittäjä hyödyntää näitä kaikkia – sopivassa suhteessa.

Ammattimentori on kokemuksen siirron spesialisti.

Hänellä pitää olla mentoroivasta aiheestaan pitkä tai ainakin erilainen kokemus, kuin mentoroitavallaan. Hänellä on kyky kuunnella ymmärtääkseen ja porautuakseen mentoroitavansa haasteisiin. Hänen pitää kyetä rakentamaan syvä luottamus ja saada mentoroitava sitoutumaan muutokseen. Mentorin pitää hallita osaamisalueensa ja mentoroinnin metodit ja työkalut. Ammattilaisena hän kouluttautuu ja kehittää systemaattisesti näitä taitojaan.

Ennen kaikkea hänellä pitää olla asenne kunnossa: Mentorilla on vain yksi päämäärä – mentoroitavansa onnistuminen.

Toni Hinkka

Kirjoittaja on johtamisen ammattimentori

Johtamisaktivisti Toni Hinkka

Aikaisempia kirjoituksia

Uusimmat mielipiteet